Darbo įgūdžių įgijimo sutartis – naujovė jaunimui įgyti darbo patirties
Jaunimui įsitvirtinti darbo rinkoje dažniausiai trukdo darbo patirties stoka. Registruotiems darbo biržoje jaunuoliams iki 29 metų geriausia išeitis – pasirašyti Darbo įgūdžių įgijimo sutartį ir darbo patirties įgyti pas darbdavius. Tokios iniciatyvos imtis skatina Lietuvos darbo birža, šią remiamojo įdarbinimo priemonę – darbo įgūdžių įgijimo sutartį – pradėjusi įgyvendinti nuo praėjusių metų rugsėjo 1 dienos. Šiuo metu savo iniciatyva darbo įgūdžių panoro įgyti ir su darbdaviais dvišales darbo įgūdžių įgijimo sutartis pasirašė 81 darbo ieškantis jaunuolis.
Tokios sutarties pasirašymas – pirmasis žingsnis jaunimui pradėti darbinę veiklą, o darbdaviui – apsirūpinti reikalingais darbuotojais. Priėmę jauną specialistą, darbdaviai gali įvertinti, ar jis yra tinkamas darbui jų įmonėje ar rodo iniciatyvą ir pastangas, o jaunuolis – įgyti darbo patirties tiesiogiai darbo vietoje ir galbūt susirasti nuolatinį darbą. Pagal Darbo įgūdžių įgijimo sutarties nuostatas, šios priemonės metu finansavimas netaikomas.
Dvišalė darbo įgūdžių įgijimo sutartis sudaroma tarp teritorinėje darbo biržoje registruoto asmens iki 29 metų ir darbo įgūdžių įgyti padedančio darbdavio. Jos terminas negali būti ilgesnis kaip 4 mėnesiai per kalendorinius metus.
Šiuo metu darbo įgūdžių įgijimo sutarties galimybėmis daugiausiai pasinaudojo Kauno, Panevėžio ir Vilniaus teritorinėse darbo biržose registruoti jauni bedarbiai. Padirbėję konkrečiose įmonėse pardavėjais, barmenais, pagalbiniais darbuotojais statybose, konsultantais, vadybininkais ir apskaitininkais, įgijo praktinės patirties ir lengviau susiras darbą pagal įgytą profesiją.
Keletas sėkmės istorijų
Panevėžio valstybinė mokesčių inspekcija šiais metais darbo įgūdžiams įgyti priėmė net 6 jaunuolius gyventojams aptarnauti, konsultuoti ir padėti jiems užpildyti metines gyventojo turto ir pajamų deklaracijas.
27 metų bedarbis sudarė dvišalę darbo įgūdžių įgijimo sutartį su UAB „Alternatyvus biokuras“, kad įgytų ekskavatoriaus mašinisto darbo patirties. Jis buvo įdarbintas šioje įmonėje neterminuotai.
UAB „Kaišiadorių butų ūkis“ apželdinimo technikės įgūdžiams įgyti priėmė 26 metų merginą, kuriai įgijus darbo patirties, darbdavys įdarbino apželdinimo technike nuolatiniam darbui.
Raseinių skyriaus bedarbė savo iniciatyva įgijo kosmetologės darbo įgūdžius. Pasibaigus dvišalei darbo įgūdžių įgijimo sutarčiai, merginai skirta subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą.
