Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje nedarbas toliau ženkliai mažėja, auga laisvų darbo vietų pasiūla
2016 metų kovo mėnesį registruoto nedarbo rodiklis Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje, lyginant su praėjusiu mėnesiu sumažėjo 0,3 proc. ir mėnesio pabaigoje siekė 7,6 proc. visų darbingo amžiaus gyventojų. Kovo 31 d. Kauno teritorinėje darbo biržoje buvo registruota daugiau nei 27 tūkst. darbo neturinčių regiono gyventojų. Palyginti su praėjusių metų analogišku laikotarpiu, bedarbių skaičius sumažėjo daugiau nei 1,4 tūkst., nedarbo rodiklis – 0,6 proc. punkto. Nedarbas Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje ir toliau išlieka mažesnis nei šalies vidurkis (8,9 proc.) ir vienas mažiausių Lietuvoje (mažesnis nedarbo rodiklis fiksuotas tik Vilniaus regione – 7,3 proc. ir Klaipėdos regione (8 proc.)).
Per kovo mėnesį Kauno teritorinėje darbo biržoje užsiregistravo 3,8 tūkst. darbo neturinčių asmenų, regiono darbdaviai ieškantiems darbo siūlė 5,7 tūkst. laisvų darbo vietų. Laisvų darbo vietų skaičius išaugo daugiau nei 900. Per mėnesį įdarbinta apie 2,8 tūkst. asmenų, į užimtumą remiančias aktyvios darbo rinkos politikos priemones nukreipta daugiau nei 700 regiono gyventojų, dar 1000 pradėjo dirbti savarankiškai pagal verslo liudijimą. Darbdaviams išduoti 222 leidimai įdarbinti užsieniečius, iš jų daugiausia, tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojams bei komandiruotiems statybos sektoriaus kvalifikuotiems darbininkams.
Kauno miesto ir rajono savivaldybių teritorijoje registruotas nedarbas kovo mėnesio pabaigoje siekė 6,9 proc. Per kovo mėnesį Kauno teritorinės darbo biržos Kauno miesto ir rajono skyriuose užsiregistravo apie 2,6 tūkst. darbo neturinčių miesto ir rajono gyventojų, darbdaviai siūlė apie 4,3 tūkst. laisvų darbo vietų skyrių aptarnaujamose teritorijose. Įdarbinta 1,8 tūkst. asmenų, dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse nukreipta apie 400, iš jų daugiausia, beveik 220 – pasirinko profesinio mokymo priemonę. Veiklą pagal verslo liudijimą pradėjo 780 asmenų, išduoti 197 leidimai įdarbinti užsieniečius. Mėnesio pabaigoje Kauno teritorinės darbo biržos Kauno miesto ir rajono skyriuose iš viso buvo registruota daugiau 16,6 tūkst. bedarbio statusą turinčių asmenų.
Jonavos rajone kovo mėn. nedarbo lygis siekė 10 proc. darbingų rajono gyventojų. Nors ir ženkliai (0,6 proc.), nedarbas šiame rajone ir toliau išlieka aukščiausias Kauno regione ir viršija šalies vidurkį.
Kaišiadorių rajone kovo mėn. nedarbo lygis siekė 7,6 proc. visų darbingų rajono gyventojų ir, palyginus su vasario mėnesiu, mažėjo 0,2 proc.
Kėdainių rajone nedarbas mažėjo labiausiai ir mėnesio pabaigoje siekė 8,8 proc. (praėjusį mėnesį šis rodiklis siekė 9,6 proc.) visų darbingo amžiaus rajono gyventojų. Šis Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamas regionas pasižymi itin ryškiomis rinkos sezoniškumo tendencijomis, tad pavasarį šiame rajone labiausiai juntamas nedarbo mažėjimas.
Prienų rajono ir Birštono savivaldybes aptarnaujančiame Prienų skyriuje per kovo mėnesį įregistruota apie 190 darbo neturinčių šių savivaldybių gyventojų. Nedarbo lygis aptarnaujamoje teritorijoje siekė 7,9 proc.
Raseinių rajone kovo mėn. nedarbo lygis siekė 9,8 proc. visų darbingo amžiaus gyventojų ir, palyginus su vasario mėnesiu, mažėjo 0,2 proc. Per mėnesį Raseinių skyriuje įregistruota 240 rajono gyventojų, darbdaviai siūlė 230 laisvų darbo vietų rajone. Įdarbinta apie 140 asmenų, dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse pradėjo 60 rajono gyventojų, iš jų daugiausia, 43, – profesinio mokymo priemonėje. Mėnesio pabaigoje Raseinių skyriuje iš viso buvo įregistruota 2040 nedirbančių asmenų.
Daugiausiai laisvų darbo vietų Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo siūloma pardavimo, verslo paslaugų vadybininkams, administratoriams, statybos inžinieriams, buhalteriams, logistikos, rinkodaros specialistams, bendrosios praktikos slaugytojams, siuvimo technologams, pardavėjams, virėjams, tarptautinių pervežimų vairuotojams, apsaugos darbuotojams, siuvėjams, statybininkams, barmenams padavėjams, staliams, elektrikams, baldžiams ir kitiems darbuotojams. Kovo mėnesį augo darbo vietų pasiūla žemės ūkio sektoriuje.
Kovo mėnesį ir toliau įgyvendinama Jaunimo garantijų iniciatyva. Tarpinstituciniu bendradarbiavimu grįsta strategija siekiama, kad visiems iki 29 metų amžiaus jaunuoliams, užsiregistravusiems darbo biržoje, tinkamas darbas arba galimybė mokytis būtų pasiūlyta per 4 mėnesius. Sėkmingai į darbo rinką per vasario mėnesį integruota beveik 600 jaunuolių. 115 – nukreipta dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, 9 – dirba savanoriškoje veikloje. Per kovo mėnesį Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo įregistruota per 1,2 tūkst. jaunuolių.
Kauno teritorinė darbo birža pradėjo įgyvendinti jaunimui skirtą projektą „Atrask save“, kuriame bus teikiamos ankstyvos intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemonės. Trejus metus vyksiančiame projektu jaunuoliams siekiama užtikrinti sklandų perėjimą po nedarbo laikotarpio, neaktyvaus gyvenimo į darbo rinką ar švietimo sistemą. Šiame Jaunimo garantijų iniciatyvos pirminės intervencijos projekte skatinamas dalyvauti neaktyvus, nedirbantis, nesimokantis ir mokymuose nedalyvaujantis 15-29 metų jaunimas. „Atrask save“ – pirmasis jungtinis projektas jaunimo užimtumui skatinti, kai ir registruotam, ir neregistruotam teritorinėse darbo biržose neaktyviam jaunimui, bus taikomos įvairios darbo su jaunimu formos ir neformaliojo ugdymo metodai, skatinantys jo motyvaciją dirbti ar mokytis, didinantys pasitikėjimą savimi ir atsakomybę bei padedantys labiau pažinti save. Projekto dalyviams bus sudarytos sąlygos dalyvauti savanoriškoje ir jaunimo motyvaciją skatinančiose veiklose, kurios jiems padės įgyti asmeninių, socialinių ir profesinių kompetencijų, pasirengti sugrįžti į švietimo sistemą ar įsitvirtinti darbo rinkoje. Motyvuotiems bedarbiams bus suteiktos galimybės įgyti trūkstamų gebėjimų ir kompetencijų.
Siekdama darbo pasiūlos ir paklausos dermės regione, Kauno teritorinė darbo birža įgyvendina keletą Europos socialinio fondo iš dalies finansuojamų projektų, kurių metu ypatingas dėmesys skiriamas profesiniam mokymui, taip pat remiamojo įdarbinimo priemonėms. Siekiama pagalbą integruojantis į darbo rinką suteikti ne tik jauniems, bet ir vyresnio amžiaus darbo ieškantiesiems. Šie projektai tęsiami ir 2016 metais.
