10 balandžio, 2024
Lietuvos laisvosios rinkos instituto prezidentė Elena Leontjeva | LLRI

Keturių dienų darbo savaitė: kam iš tiesų pritaria žmonės?

Elena Leontjeva

4 dienų darbo savaitės idėja toliau užkariauja širdis ir protus, nepaisant – mažėjančio Lietuvos ekonomikos konkurencingumo ir nerimą keliančios geopolitinės situacijos. Naujausia naujienų portalo „Delfi“ apklausa rodo, kad idėjai labiausiai pritaria jaunimas. Dauguma apklaustųjų taip pat linkę manyti, kad sutrumpinus darbo savaitę, atlyginimas jokiu būdu neturėtų būti mažinamas. 

Panagrinėkime ekonominę klausimo pusę. Kai žmonių klausiama, ar norite dirbti mažiau, o gauti daugiau, dauguma tam nedvejodami pritaria. Ši formuluotė prilygsta klausimui „ar sutiktumėte, kad penktadaliu būtų padidintas atlyginimas, o dirbti reikėtų tiek pat, kiek dirbate dabar?“ Žinoma, kad dauguma žmonių tokiam pasiūlymui linksmai ir džiugiai pritartų. 

Tačiau vienas kabliukas – jeigu atlyginimas išaugtų mus aptarnaujančiam meistrui, pavėsinę remontuojančiam statybininkui, programinės įrangos kūrėjui, buitinės elektrotechnikos gamintojams ir visiems kitiems, natūralu, kad beveik tiek pat išaugtų ir kainos mums, taigi ir mūsų pragyvenimo išlaidos. Juk kas, jei ne aš turiu sumokėti kirpėjai brangiau, kad per tą pačią plaukų kirpimo valandą ji uždirbtų penktadaliu daugiau – o penktadienį galėtų ramiai ilsėtis. Ekonominė logika greitai viską sustatytų atgal į vietas. 

Panašiai yra ir su lūkesčiu „keturių dienų darbo savaitė už tą patį atlygį“ – jis formuojamas ekonomiškai prieštaringų dalykų sandūroje. Jeigu norime dirbti mažiau, o sukurti ir uždirbti daugiau, turime dėti nenuilstamas pastangas, diegti naujas technologijas ir pardavinėti produktus brangiausiose rinkose. Turime efektyviau organizuoti darbą ir kiekvieną minutę išnaudoti su maksimalia nauda, be jokio blaškymosi ir be mažiausio atokvėpio. O štai tam ne visi žmonės yra pasiruošę ir ne visi gebės atlaikyti vis intensyvėjančio darbo spaudimą. Diegti naujoves, optimizuoti darbą ir brangiai parduoti produktą ir taip stengiasi visi – bent jau privačiame sektoriuje. Dėl valstybinio nesu tikra – juk čia vien tik atostogos gali trukti iki dviejų su puse mėnesio. O tai reiškia, kad 34 savaites iš 52-ų valstybės tarnyboje jau dabar dirbama keturių dienų režimu. 

Kai žmogui mokamas atlyginimas už produkto pagaminimą ar paslaugos suteikimą, jis puikiai supranta, kad uždirbti tuos pačius pinigus sugebės, tik sukdamasis darbe penktadaliu greičiau. Penktadaliu greičiau nukirpti plaukus, įvertinti pakuojamos produkcijos kokybę, išdėstyti matematikos kursą moksleiviams ir atlikti chirurginę operaciją – pasekmes įsivaizduoti nesunku. O svarbiausia, kas iš siūlančių pagreitintą darbo savaitę pirmas guls po pagreitinto chirurgo skalpeliu? 

Kai Lietuvos darbo rinką kamuoja darbuotojų trūkumas, pasiūlymas dirbti trumpiau panašus į nevykusį anekdotą. Trumpesnė darbo savaitė sumažins darbuotojų pasiūlą ir dar labiau padidins jų stygių, padaugės atvejų, kai dėl darbuotojų trūkumo žmonės darbe patiria stresą, plinta perdegimo sindromas. Jeigu yra erdvių optimizuoti darbą, kaip valstybės tarnyboje, jį sutrumpinti galima ir iki keturių, ir iki trijų, ar net vienos dienos savaitėje. Tačiau jeigu darbas jau optimizuotas, jei žmogus ir taip sukasi savo darbe, tai priversti jį dirbti dar dvidešimčia procentų greičiau nebėra ekonominių galimybių. 

Kone vienintelė grupė, tvirtai nepritarianti trumpai darbo savaitei, yra darbdaviai. Ir taip yra ne todėl, kad jų interesas priešingas. Darbdavys yra tas asmuo, kurio galvoje nuolat suvedinėjamas įmonės išlaidų ir pajamų balansas. Tik taip užtikrinamas įmonės veiklos tvarumas ir tęstinumas. Todėl darbdavio galvoje klausimas apie trumpesnę savaitę ir tą patį atlyginimą iš karto uždega raudoną pavojaus signalą, praneša apie lūžtančią logiką, į kurią nežinia, kaip reaguoti. Nes viena darbo diena trumpesnė darbo savaitė jam reiškia penktadaliu mažiau produkcijos, aptarnautų ir patenkintų klientų, penktadaliu mažiau galimybių išmokėti algas ir užtikrinti kitus darbo vietos privalumus (papildomas laisvas dienas ar sveikatos draudimą). 

Su kuriomis iš šių netekčių žmonės pasiruošę sutikti? Nenuostabu, kad į klausimą, ar sutiktumėte sutrumpėjus darbo savaitei, gauti mažesnę algą, darbuotojai atsako, kad ne. 

Grįžtant prie apklausos rezultatų ekonominės logikos šviesoje, galima daryti ir kiek netikėtą išvadą – dauguma Lietuvos gyventojų nepritaria trumpesnės darbo savaitės įvedimui, nes įvesti ją nesumažinus atlyginimo nėra realių ekonominių galimybių.


20 gruodžio, 2024

Darbuotojų perdegimas yra vienas aktualiausių šių dienų iššūkių. Ilgos darbo valandos, nepakankamas poilsis ir prasta užduočių valdymo sistema dažnai sukelia […]

19 gruodžio, 2024

Finansų ekspertė Jekaterina Govina tikina, kad SEB grupės sprendimas konsoliduoti įmones Baltijos šalyse ir jungtinę būstinę steigti Estijoje yra suprantamas, […]

19 gruodžio, 2024

Elektra varomi varikliai yra nepakeičiama šiuolaikinės technologijų pramonės dalis, naudojami įvairiose srityse – nuo transporto iki gamybos ir buitinių prietaisų. […]

19 gruodžio, 2024

Valstybės duomenų agentūra (VDA), remdamasi išankstine metine informacija, įvertino 2023 m. regioninį bendrąjį vidaus produktą (BVP). Palyginti su 2022 m., […]

18 gruodžio, 2024

Lenkijos paukščių ūkyje trečiadienį užfiksuotas 24-asis Niukaslio ligos protrūkis. Tuo metu Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos (VMVT) specialistai ragina Lietuvos […]

18 gruodžio, 2024

Investicijos visada siejamos su noru gauti naudą ateityje – ar tai būtų finansinis pelnas, ar ilgalaikė nauda jūsų gyvenimo kokybei. […]

18 gruodžio, 2024

SEB grupė konsoliduoja savo veiklą Baltijos šalyse ir sujungia tris regione veikiančius bankus į vieną juridinį asmenį. Kaip skelbiama banko […]

18 gruodžio, 2024

Jūriniai konteineriai vis dažnesnis pasirinkimas verslui ir individualiems vartotojams, ieškantiems ekonomiškų ir lanksčių sprendimų sandėliavimo poreikiams. Jų universalumas, tvirtumas ir […]

16 gruodžio, 2024

Saulės energija tampa vis svarbesniu atsinaujinančios energijos šaltiniu, tačiau jos efektyvumas priklauso nuo daugelio veiksnių, pavyzdžiui, paros laiko, metų sezono […]

16 gruodžio, 2024

Valstybinė energetikos reguliavimo taryba (VERT) įpareigojo tris pagrindinius nepriklausomus elektros energijos tiekėjus buitiniams vartotojams ir smulkiausioms įmonėms grąžinti 8,3 mln. […]

16 gruodžio, 2024

Kai turimi finansiniai įsipareigojimai pradeda trukdyti siekti didesnių tikslų, refinansavimas tampa viena iš efektyviausių priemonių, leidžiančių ne tik pagerinti paskolos […]

16 gruodžio, 2024

Verslininkas Gediminas Žiemelis žada, kad jo valdoma Airijoje registruota aviacijos verslo grupė „Avia Solutions Group“ (ASG) šiemet tikisi pasiekti 3 […]

16 gruodžio, 2024

Inovacijoms, technologijoms ar kvalifikuotų specialistų poreikiui imlūs sektoriai keičia mokymo programas. Kaip rodo Užimtumo tarnybos stebėsena, šiemet sparčiau daugėja klientų, […]

15 gruodžio, 2024

Bankrutuojanti Alytaus siuvykla „Ager axis“ planuoja atleisti visus 20 įmonės darbuotojų, informuoja Užimtumo tarnyba (UŽT). Anot tarnybos, visi atleidžiami darbuotojai […]

14 gruodžio, 2024

Į Lietuvą svarstantiems grįžti emigrantams mieliau renkantis gyventi regionuose, Užimtumo tarnyba (UT) sukūrė interaktyvų Lietuvos regionų žemėlapį, kuriame pateikiama daugiau […]

13 gruodžio, 2024

Debesų technologijos jau tapo neatsiejama daugelio šiuolaikinių įmonių kasdienybės dalimi. Tai taip pat galioja buhalterijos sferai, kur automatizuoti sprendimai ir […]

Elena Leontjeva
13 gruodžio, 2024

Penktadienį naujoji Vyriausybė pristatė atnaujintą 2025 m. valstybės biudžeto projektą. Pagrindinis pakeitimas – numatyta galimybė gynybai skolintis 800 mln. eurų […]

13 gruodžio, 2024

Kaip ir buvo nusprendęs pirmosios instancijos teismas, mirusio vieno turtingiausių Lietuvos verslininkų, UAB „Marijampolės pieno konservai“ savininko Raimondo Karpavičiaus palikimas […]

13 gruodžio, 2024

Vyriausybė penktadienį ryte pritarė patikslintam 2025 m. valstybės biudžeto projektui. Ministrų kabinetas šalies pajamų ir išlaidų planą atnaujino atsižvelgęs į […]

12 gruodžio, 2024

Visagine įsikūrusi vokiško kapitalo siuvimo bendrovė „Visatex“ atleidžia visus 320 darbuotojų, praneša Užimtumo tarnyba. „Įspėta 320 darbuotojų, iš jų – daugiausiai […]