Pokyčiai Jurbarko rajono savivaldybės administracijos struktūroje prasidėjo

Vykdant Jurbarko rajono savivaldybės tarybos lapkričio 26 dienos sprendimą „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės administracijos struktūros tvirtinimo ir didžiausio leistino valstybės tarnautojų pareigybių ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, skaičiaus nustatymo“, lapkričio 30 dieną buvo pasirašyti administracijos direktorės įsakymai ir jais remiantis pradėti įteikinėti pranešimai ir įspėjimai apie numatomus struktūrinius pokyčius.

Nors bendras darbuotojų skaičius priimtu tarybos sprendimu sumažintas tik 3,25 etato (nuo 181,25 iki 178 etatų), tačiau įgyvendinant naujos struktūros pokyčius ir atsisakant trijų skyriaus vedėjų pareigybių, apie numatomus pokyčius pranešimus ir įspėjimus į rankas gavo tik 32 savivaldybės administracijos darbuotojai iš šiuo metu 204 dirbančių. Visi darbuotojai, kuriuos tai gali paliesti, buvo informuoti, kad esant galimybei jiems bus siūlomos kitos darbo vietos, kai tik bus parengti ir pavirtinti nauji pareigybių aprašymai.

Administracijos direktorės iniciatyva apie numatomus pokyčius savivaldybės struktūroje dar lapkričio 19 dieną buvo informuota savivaldybės darbuotojų profesinė sąjunga. Nors ši organizacija vienija tik 41 savivaldybės darbuotoją (mažiau nei 20 proc. nuo visų darbuotojų skaičiaus), administracijos direktorė jau inicijavo tris susitikimus ir toliau numato palaikyti glaudų bendradarbiavimą su profesinės sąjungos atstovais.

„Tikrai neliks be dėmesio konstruktyvūs profsąjungiečių pageidavimai. Susitarta, kad reikia sudaryti sąlygas dirbti jauniems, o senatvės pensiją gaunantiems asmenims mažinti darbo krūvį. Pritarimo sulauks ir profesinės sąjungos siūlymas „nesant galimybės valstybės tarnautojams pasiūlyti kitos darbo vietos valstybės tarnyboje, pagal galimybes tokiems tarnautojams siūlyti laisvas darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, vietas“, – užtikrino administracijos direktorė Vida Rekešienė – tačiau tai padaroma per ilgesnį laikotarpį nei vieną ar dvi dienas“.

Preliminariai skaičiuojama, kad sumažinus bendrą skaičių 3,25 etato, lėšų poreikis iš savivaldybės biudžeto sumažės 31 644,12 eurų per metus (į šią sumą įskaičiuoti darbdavio mokesčiai „Sodrai“), arba 2 637,01 eurų per mėnesį.

„Suvokdami darbuotojų nerimą dėl savo ateities ir tolimesnės karjeros galimybių, stengsimės, kuo greičiau darbuotojams pasiūlyti užimti pozicijas naujos struktūros skyriuose ir kviesime dalyvauti atrankos konkursuose dėl galimybės užimti aukštesnes pareigas“, – teigia savivaldybės administracijos direktorė Vida Rekešienė. „Šiuo metu intensyviai tikslinami pareigybių aprašymai. Sieksime įmanomai greičiau nuimti psichologinę įtampą, o kartu ir sumažinti galimų išeitinių kompensacijų naštą savivaldybės biudžetui“.

Galutinę savivaldybės administracijos struktūrą su konkrečiomis pareigybėmis ir darbuotojų skaičiumi tikimasi paskelbti jau vasario mėnesį.