Pokyčiai neišvengiami siekiant geresnių rezultatų

Pastarosiomis dienomis žiniasklaidoje įvairiai vertinama Jurbarko rajono savivaldybės administracijoje vykstanti reforma, kuria siekiama administracijos darbo efektyvumo bei savivaldybės biudžeto lėšų taupymo. Siekdami efektyvesnio savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbo, savivaldybės vadovai analizuos šių įstaigų vadovų gebėjimus tinkamai atlikti jiems pavestas funkcijas.

Šie ir kiti klausimai, kaip ir diskusijas sukėlęs VšĮ Jurbarko turizmo ir verslo informacijos centro direktorės tinkamumas jos užimamoms pareigoms, dažnai svarstomi Jurbarko rajono savivaldybės tarybos daugumos pasitarimuose.

Pasitarimų metu, įvertinus per pastaruosius 2–3 metus girdimas kritines pastabas iš verslininkų asocijuotų struktūrų ir kartkartėmis įsiliepsnojančias diskusijas žiniasklaidoje, buvo prieita prie bendros nuomonės, jog VšĮ Jurbarko turizmo ir verslo informacijos centro veiklai būtini kokybiniai pokyčiai, kuriuos turėtų atlikti naujas vadovas, o direktorė savo įgytą darbo patirtį galėtų panaudoti kitose veiklos sferose (pvz., dirbdama Jurbarko rajono savivaldybės administracijoje). Tuomet Jurbarko TVIC direktoriaus vietai užimti būtų skelbiamas konkursas pagal numatytus teisės aktų reikalavimus. Pažymėtina, kad galiojantis Viešųjų įstaigų įstatymas numato, jog viešųjų įstaigų vadovas gali būti atleistas iš darbo netaikant Darbo kodekso nuostatų.

Galutinis sprendimas dėl VšĮ Jurbarko turizmo ir verslo informacijos centro direktorės tinkamumo bus priimtas įvertinus visas aplinkybes.